Mesures sociales mises en place
CHRONO'PROPRE se caractérise aussi par l’attention portée au développement personnel de chacun, tout particulièrement dans la dimension managériale. La formation et la mobilité professionnelle contribuent à renforcer la professionnalisation des collaborateurs.
Nos engagements et actions:
- Tendre vers la parité dans les postes d’encadrement (femme/homme)
- Proposer aux agents de suivre une formation qualifiante « Certification de Qualification Professionnelle »
- Sensibiliser les salariés aux éco-gestes (DD)
- Promouvoir le travail en journée auprès des donneurs d’ordre et des salariés, sur les sites éligibles
- Former les agents de service aux bons gestes et postures de travail
- Mettre en place du matériel ergonomique